„In der Welt ist es selten mit dem Entweder-Oder getan“, erkannte schon Goethe das Problem der „richtigen“ Entscheidung. Auch Manager sind mit dieser Thematik tagtäglich konfrontiert.
Im WM Jahr 2006 liefern C2 und FIFA-Schiedsrichter Dr. Markus Merk im C2-Intensivworkshop Tipps zur Entscheidungsfindung.
Die C2-Werkstatt befasst sich mit dem sinnvollen Einsatz von Coaching.
Um Kommunikation geht es im AssistentInnen-Forum 2006. Wir freuen uns, dass wir mit Robert Friedmann, Sprecher der Konzernführung der Würth-Gruppe, wieder einen interessanten Referenten gewinnen konnten.
Und in C2-intern wird Horst Kremers Entscheidung für den Ruhestand offiziell bekannt gemacht.
Viel Spaß bei der Lektüre wünschen
Jürgen Berger, Dr. Rainer Schweizer, Christina Wittmer
| Aus der C2-Werkstatt |
Mit Coaching den Überblick gewinnen
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Coaching boomt. Immer mehr Führungskräfte suchen das Vier-Augen-Gespräch mit einem neutralen Sparringspartner. Auch bei C2 häufen sich die Anfragen. Doch was genau verbirgt sich hinter Coaching und wie wirkt es? Hier sind ein paar Antworten für Sie:
Coaching – was ist das? Coaching ist Unterstützung auf Zeit. Der Coach unterstützt den Coachee bei wichtigen beruflichen Fragestellungen.
Coaching – für welchen Anlass? Besonders in Veränderungssituationen, wenn sich der Aufgabenbereich ändert, eine neue Rolle gelebt werden soll, neue Führungsbeziehungen gefestigt werden müssen oder in handfesten Krisen, ist es hilfreich mit einem neutralen Sparringspartner neue Wege zu suchen.
Dabei geht es darum, die persönliche Situation im größeren Kontext wahrzunehmen und entsprechend der eigenen Rolle und Aufgabenstellung angemessen zu handeln.
Coaching – wie funktioniert das? Nach einer sorgfältigen Auftragsklärung mit dem Klienten, erkundet der Coach im Gespräch die Ausgangssituation, dann werden gemeinsam Hypothesen entwickelt und Handlungsoptionen generiert. Die nächsten Schritte werden vereinbart und beim Folgegespräch reflektiert.
Coaching – wie lange? Der Zeitraum von Coaching erstreckt sich je nach Fragestellung von wenigen Stunden (2 – 5 Gesprächen) bis hin zur Begleitung über einen längeren Zeitraum.
Coaching – was bietet C2? Neben ihrer langjährigen Führungserfahrung bei DaimlerChrysler bringen die C2-Berater auch jede Menge methodisches Wissen mit. Durch umfassende Ausbildungen in der systemischen Beratung und im systemischen Coaching, regelmäßige Supervision und mehr als 10 Jahre Erfahrung als Coach sind sie ein professioneller Partner für Ihre Fragestellungen.
Infos und Coachinganfrage
| C2-Rückblick |
"FiF – Frauen in Führungspositionen". Seminarreihe hat sich bewährt
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Frauen in Führungspositionen sind immer noch eher die Ausnahme als die Regel. Gelegenheit zur Reflexion der eigenen Rolle und zum vertrauensvollen Austausch mit den Führungsfrauen aus anderen Firmen bot erneut das Kontaktstudium "FiF - Frauen in Führungspositionen" der Universität Karlsruhe. Im Herbst startete die 11. Auflage von FiF. C2 Partnerin Christina Wittmer bereicherte das Kontaktstudium auch diesmal um die Themen Führungskompetenz, Prozessmanagement und Changemanagement. Ihr Fazit zur Halbzeit: „Das Kontaktstudium hat sich bewährt, vor allem auch als Baustein für weitere Frauennetzwerke“.
Der 12. Durchgang startet am 13. Oktober 2006. Infos
| C2-Termine |
"Unter Hochdruck entscheiden" - C2 Intensivworkshop mit Dr. Markus Merk
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Der Frage, wie Führungskräfte in unvorhergesehenen Situationen ruhig und sicher Entscheidungen treffen können, widmet sich der C2-Intensivworkshop. Dabei gibt FIFA-Schiedsrichter Dr. Markus Merk Einblicke in seine Strategien vom Fußballfeld, wo er seit vielen Jahren in Sekundenschnelle souverän spielentscheidende Urteile fällt.
Termin: Do., 30. März 2006, 10 – 15 Uhr, 99,- EUR zzgl. MwSt.
Ort: SSB-Veranstaltungszentrum, Stuttgart-Degerloch
Infos und Anmeldung
AssistentInnen-Forum 2006: "Assistenten im Gespräch" – diesmal mit Robert Friedmann, Sprecher der Konzernführung der Würth-Gruppe
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Schwerpunkt des mittlerweile vierten AssistentInnen-Forums für den Führungsnachwuchs ist diesmal das Thema Kommunikation als wichtigstes Instrument im Umgang mit der geliehenen Macht. Gastreferent Robert Friedmann hält Kommunikation auf allen Kanälen für unabdingbar. Der Sprecher der Konzernführung stützt sich dabei auf eigene Erfahrung, denn auch seine Karriere begann als Assistent der Geschäftsleitung.
Termin: Sa., 22. Juli 2006, 9.30 – 19.30 Uhr, 190,- EUR zzgl. MwSt, inkl. Mittag- und Abendessen
Infos und Anmeldung
| C2-intern |
C2 Gründungsmitglied Horst Kremer im Ruhestand
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Seit 1. Januar 2006 ist Horst Kremer in den Ruhestand gegangen. Nach einer langen gemeinsamen Zeit bei DaimlerChrysler in Stuttgart ging Horst Kremer zusammen mit den C2-Kollegen 1999 den wichtigen Schritt in die Selbstständigkeit. Nach sieben Jahren gelebter Teamarbeit fällt der Abschied nicht leicht. Doch verdient ist verdient: C2 wünscht dem Kollegen einen interessanten (Un-)Ruhestand.
C2 OrganisationsBeratung
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Tel: +49 (0)7 11 /83 99 10-0,
Fax: +49 (0)7 11 / 83 99 10-10
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