„Du gewinnst nie allein. Sobald Du etwas anderes glaubst, beginnst Du zu verlieren." (Mika Häkkinen)
Am Team kommt keiner vorbei. Jeder arbeitet im Team – mal kurzfristig, mal langfristig und immer öfter mit wechselnder Besetzung. Das stellt Führungskräfte vor die Aufgabe, neue Teams schnell einsatzfähig zu machen und die Effektivität bestehender zu überprüfen und zu verbessern. Was in den Teamworkshops des IT-Bereichs der SSB AG erarbeitet wurde, erfahren Sie in der die C2-Werkstatt. Zur Nachahmung empfohlen!
Neben dem Thema Teamcheck haben wir diesmal eine neue Studie, einen Buchtipp und zwei interessante Termine für Sie.
Viel Spaß bei der Lektüre wünscht das C2-Team
Jürgen Berger, Dr. Rainer Schweizer, Christina Wittmer
| Aus der C2-Werkstatt |
Teamworkshops im IT-Bereich der SSB
 | |
Die Stuttgarter Straßenbahnen AG ist der führende Mobilitätsdienstleister in der Region Stuttgart. 185 Millionen Fahrgäste fuhren 2005 mit den Bussen und Stadtbahnen zu ihrem Ziel und dies seit Jahren mit steigender Tendenz.
Die Grundlage für diese positive Entwicklung ist neben dem Betrieb, der Koordination und Planung dieser verkehrlichen Leistung auch ein hochleistungsfähiger IT-Bereich.Der Betrieb einer modernen Verkehrsleitzentrale und eines W-LAN gehören heute genauso zum IT-Bereich der SSB AG wie die Betreuung von 140 Softwareprodukten und der Betrieb mehrerer Rechenzentren - auch für externe Kunden.
Voraussetzung sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihr Ohr am Puls der Zeit haben und motiviert die komplexen Herausforderungen einer hochmodernen IT und ihrer technischen Weiterentwicklung angehen. Dazu gehört zum einen ein Gespür für technologische Trends und sich schnell veränderte Rahmenbedingungen. Zum anderen die Fähigkeit innovative IT-Technologien kunden- und wertschöpfungsorientiert in Geschäftsprozesse integrieren zu können.Mit 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 6 Teams besitzt der IT-Bereich der SSB AG dafür ein wertvolles Skillpotenzial. Dieses Potenzial gilt es regelmäßig weiterzuentwickeln, zu fördern aber auch zu fordern.
Damit die Team-Performance am Ende auch stimmt, führte der IT-Bereich mit seinen Teams auch 2006 wieder Team-Workshops durch, diesmal unterstützt durch die C2 OrganisationsBeratung. Jedes Team hatte die Chance in einem 2-tägigen Workshop nach innen und außen zu schauen. Im Zentrum der Innenschau standen Fragen wie: welche Veränderungen liegen vor uns, welche Rollen nehmen wir dabei ein und wie können wir unsere Stärken gezielt einsetzen und unsere Schwächen zu Stärken werden lassen.
Im Zentrum der Außenschau stand die Reflexion der bisherigen Zusammenarbeit mit Kunden, anderen Teams und mit der Bereichsleitung vor dem Hintergrund einer stetigen, leistungsstarken und qualitätsbewussten Zusammenarbeit. Die C2 Berater spielten dabei eine wichtige Rolle: sie hatten die freie Sicht von außen, konnten und durften deshalb Gewohntes in Frage stellen und auch Tabus ansprechen.
Ergebnis der Innen- und Außenschau waren konkrete Handlungsfelder und Maßnahmen, die bis zu den nächsten Teamworkshops umgesetzt werden. Den Abschluss bildete der gemeinsame Austausch mit der Bereichsleitung, bei dem die Teams ihre Ergebnisse präsentierten und ein Feedback vom Vorgesetzten erhielten.
Auch für die Neu-Zusammensetzung von Teams eignet sich der zweitägige Workshop – zum Kennenlernen einerseits und zur verbindlichen Festlegung von Spielregeln andererseits. Mehr Infos zum C2-Angebot Team-Performance steigern können hier angefordert werden.
Loser Haufen oder Dreamteam – wie arbeiten Sie mit Ihren Kollegen zusammen? Hier können Sie den C2-Team-Check kostenlos anfordern!
| C2-Rückblick |
"Unter Hochdruck souverän entscheiden"
 | |
Eine gute, sichere Entscheidung wird mit kühlem Kopf, gutem Bauchgefühl und wachem Blick für das Umfeld getroffen. Diese Essenz erarbeiteten die Teilnehmer des C2-Intensiv-Workshops mit Deutschlands WM-Schiedsrichter Dr. Markus Merk am 30. März in Stuttgart.
Merk entführte 40 Führungskräfte in die emotional aufgeheizte Atmosphäre eines Fußballstadions und veranschaulichte ihnen, wie er Entscheidungen vorbereitet, trifft und kommuniziert. Sie schnell zu fällen, ist dabei das Wichtigste für ihn, denn: „wer zu lange wartet, wirkt unsicher“. Im Anschluss an Merks Vortrag diskutierten die Teilnehmer Aspekte der Entscheidungsfindung.
Mehr dazu und Fotos auf der C2-Homepage
| C2-Termine |
"Erfolgreiche Kommunikation – AssistentInnen-Forum 2006 mit dem Sprecher der Konzernführung der Adolf Würth-Gruppe"
 | |
Schwerpunktthema des vierten AssistentInnen-Forums ist die Kommunikation im Unternehmen und die Frage, wie man als Assistent erfolgreich kommuniziert und dabei Kommunikationsfallen vermeidet. Als Referent ist der Sprecher der Konzernführung der Adolf Würth GmbH & Co. KG, Robert Friedmann, zu Gast – selbst ehemaliger Assistent der Geschäftsführung.
Termin: Samstag, 22. Juli 2006, 9.30 – 19.30 Uhr, 190,- EUR zzgl. MwSt, inkl. Mittag- und Abendessen
Infos und Anmeldung
Von Mäusen und Menschen!
Unumgängliche Strategien für unvermeidliche Veränderungen
 | |
In Anlehnung an Spencer Johnsons Kultwerk "DIE MÄUSESTRATEGIE FÜR MANAGER" und in Zusammenarbeit mit dem ActNow!-Aktionstheater präsentieren wir Ihnen am Mi, 29. November 2006 in Stuttgart wieder einen besonderen Themenabend.
Innovativ, informativ, interaktiv und bislang einzigartig!
Mehr Infos ...
| C2-intern |
Neue C2-Studie erschienen: „Flotter Wandel – wie sich der Mittelstand verändert“
 | |
„Wir müssen jedes Jahr besser werden, um in den Augen der Kunden gleich gut zu bleiben“. Veränderung gehört zum Alltag von Unternehmen und ohne diese sind sie nicht überlebensfähig. Die C2-Studie „Flotter Wandel – wie sich der Mittelstand verändert” beleuchtet die Anlässe für und die Wirkung von Veränderungen in mittelständischen Unternehmen. Gleichzeitig zeigt sie Methoden und Werkzeuge für den produktiven Umgang mit Veränderungen auf.
Die Studie kann hier kostenlos bestellt werden.
„Die zehn Gebote“ von Anselm Grün
 | |
Der Benediktinerpater Anselm Grün begeisterte im September 2005 mit seinem Vortrag über „Führen und Management” beim C2-Themenabend rund 130 Zuhörer und die Veranstalter. Jetzt ist sein neues Buch „Die Zehn Gebote – Wegweiser in die Freiheit” erschienen.
Anselm Grün beschreibt in seiner schlichten, eingängigen Art, wie jeder Einzelne die Zehn Gebote als Wegweiser in die Freiheit verstehen und als praxisnahe Lebenshilfe in den Alltag integrieren kann.
Eine lohnende Lektüre!
Erschienen im Vier-Türme-Verlag 2006 zum Preis von 16,90 EUR. www.vier-tuerme-verlag.de
C2 OrganisationsBeratung
Turbinenstr. 47, D-70499 Stuttgart
Tel: +49 (0)7 11 /83 99 10-0,
Fax: +49 (0)7 11 / 83 99 10-10
e-mail: c2@c2-beratung.de
www.c2-beratung.de