Die ersten 100 Tage - Wie Sie als Führungskraft einen erfolgreichen Start hinlegen
Die ersten Tage entscheiden über Ihren zukünftigen Erfolg, wenn Sie eine neue Aufgabe oder Führungsposition übernehmen. Sie müssen vieles gleichzeitig im Auge behalten:
den Aufbau neuer Beziehungen zu Chef, Kollegen und Mitarbeitern
wie Sie Wichtiges von Unwichtigem trennen
zielorientiertes Handeln
und wie sie schnell persönliche Sicherheit gewinnen
Unsere Leistungen für Sie
Sie erhalten Unterstützung beim Gestalten und Umsetzen Ihres persönlichen „100-Tage-Fahrplans“. Unsere Beratung vor Ort gibt Ihnen einen systematischen Einblick in die wichtigsten Schritte für einen erfolgreichen Start. Wir vermitteln Methoden wie Sie Beziehungen gestalten, Ziele formulieren und daraus Handlungsschritte ableiten können. Sie erhalten Feedback über Ihre persönliche Wirkung. Sie identifizieren Stolpersteine und bearbeiten eigene Fragen und Themen.
Zielgruppe
Führungskräfte, die eine neue Führungsaufgabe wahrnehmen.
Voraussetzungen
Sie haben gerade eine neue Führungsaufgabe übernommen oder stehen kurz vor einem Wechsel in eine neue Führungsposition.
Dauer und Kosten
Ein individuelles Angebot erstellen wir gern.
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