Spruch der Woche: 'Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.' (Henry Ford)       C2     Leistungen     Termine     Publikationen     Forum     Kontakt

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Projekte  Druckansicht | Sitemap | Impressum | Datenschutz | Projekt: Neuausrichtung eines Zentralbereiches nach einer Fusion aus mehreren Abteilungen Ausgangssituation Vorgehen Ergebnisse Zusammenlegung mehrerer Abteilungen zu einem Bereich Reibungsverluste durch Doppelarbeit und uneffektive Aufgabenzuordnung Unterschiede in der Entscheidungs- und Führungskultur Ungeklärte Konflikte und Zuschreibungen aus Berührungspunkten der Vergangenheit Ãœberwiegend neue Führungskräfte mit noch wenig Führungserfahrung Erarbeiten der Stärken/Schwächen, Chancen/ Risiken und den Herausforderungen für die Zukunft Entwicklung des oberen Führungsteams und des gesamten Führungskreises Neustrukturierung und Abgrenzung der Aufgaben zwischen den Abteilungen, in den Abteilungen und zwischen den Hierarchieebenen Analyse und Verbesserung der Zusammenarbeit in und zwischen den Abteilungen Austausch über Erwartungen und Befürchtungen Qualifizierung der Führungskräfte Geklärte Rollen und geregeltes Zusammenspiel der Führungspersonen Zukünftige Herausforderungen als gemeinsame Leitidee Strategische Maßnahmen zur Zukunftssicherung Klare Aufgabenzuordnung zu den Abteilungen und zu den Mitarbeitern Verminderung von Reibungsverlusten und Schnittstellenproblemen Bessere Ressourcennutzung und besserer Ressourcenausgleich Verbesserung des Images und der Marktposition zurück